Логин
Пароль
 
 

Научная организация труда (НОТ)

процесс улучшения организации труда персонала на базе передовых достижений науки, техники. 
Начало использования системы НОТ относится к 1910— 1915 гг., когда южноамериканским инженером Ф.У.Тейлором была предложена система способов организации труда, управления производственными действиями, подбора и расстановки рабочей силы, а также стимулирования труда и так далее, нацеленная на значительное увеличение интенсивности, ну а в окончательном счете - производительности труда.